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商品訊息功能:
- 品號：4208935
- 地中海的氣息
- 清新木質香氣
- 自然而然散發出優雅自信
商品訊息描述:
VINCE CAMUTO 文斯．卡穆托 時光永恆男性淡香水(100ml)鞋蜜粉哪裡有賣
◆品牌介紹◆
卡穆托集團在時尚女鞋品牌中，從設計、生產到銷售皆具領導地位，並以在競爭激烈的全球女鞋市場中成功打造貼近日常時尚的品牌聞名世界。卡穆托集團以Vince Camuto®以及VC Signature Vince CamutoTM雙品牌奠基集團基礎，發展出副品牌Louise et Cie® brand、Two By Vince Camuto®以及男性服飾系列，並於2012年創造同名香水品牌。集團擁有Jessica Simpson品牌的主要代理權，以及BCBGeneration®、BCBGMAXAZRIA®與Lucky Brand®等品牌鞋履系列的授權代理，多項設計專利也供Tory Burch®使用，並與Bernard Chaus有合作關係。透過優異的設計與產銷資源，卡穆托集團與他的事業夥伴們打造全球95個零售據點，產品銷售遍及5,400家海內外門市，傳遞日常生活的時尚品味。
◆產品介紹◆
木質香氣獻給天生優雅的紳士
美國時尚鞋履品牌「VINCE CAMUTO文斯．卡穆托」推出全新男香「時光永恆男性淡香水」，捕捉地中海的氣息：性感俐落，毫不費力的優雅自信，想像在浪漫悠閒的度假時光裡擦出愛情火花的可能。這款魅力男香由柑橘和薄荷開啟清新前味，調配出迷人氣息，帶來明亮活潑；波旁威士忌和番紅花交錯融合出微微辛辣氣息，突顯溫暖特質與自信；基調的廣藿香與雪松帶來猶如雨後早晨的清新泥土香氣，傳達他的剛毅與智慧，永遠保有熱情靈魂。
「相較於過去，現在的男性更願意多花心思照顧自己的外貌，」負責生產製造Vince Camuto香水的美國Parlux香水集團總裁Donald Loftus說道，「男香的種類以驚人的速度日益成長，而Vince Camuto在男香市場中更是領導品牌之一，完整的產品線提供全球男性多樣化的選擇，讓消費者能以合理的價格購入質感兼具的香水。」
「我試圖在香調中捕捉當代紳士穿著經典白色正裝的感覺。對我而言，這個影像乘載著一股清新魅力，自然而然散發出優雅自信，我想透過華木與生氣勃勃的香料描繪意象，讓這份香調彷彿永恆照亮的光束，恆久綿長。」--調香大師Annie Buzantian如此說道。
◆香調表◆
前味：西西里佛手柑、荳蔻、薄荷
中味：波旁威士忌、柑橘、番紅花
後味：海地香根草、雪松、廣藿香
◆瓶身設計◆
啟發自穿著經典白色正裝的現代紳士，以方正長形的瓶身包裹質感白色皮革，呈現自信脫俗的男性風格。
※商品圖片顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
※商品外觀包裝設計每批進貨不同，可能【有、無封膜】，以實際收到的商品包裝為準，特此說明。
※所有商品均係本公司供貨商有價取得，然因商品包裝上有【贈品】字樣，為免消費者有所疑慮，特此說明。
【VINCE CAMUTO 文斯．卡穆托】時光永恆男性淡香水(100ml)
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商品訊息簡述快速鞋子除臭方法:
品名：VINCE CAMUTO 文斯．卡穆托 時光永恆男性淡香水
容量：100ml
贈品：品牌小香隨機款
用途：保持身體芬芳
使用方法：
香水--外出或沐浴後，輕輕噴灑於手腕、頸部、耳後等脈搏附近。
小香--皆為沾式香氛；使用時輕輕塗抹於頸部、手腕、耳後跟等脈搏跳動處，再視需要隨時補充香氛。
注意事項：
1.使用後若有過敏請即刻停止使用，並請教醫生。
2.請放置陰涼處以免變質。
3.只限本島配送。
4.本商品不開放體驗。一經拆封，如非商品品質問題（非關效期），恕不接受退貨。
退貨時退回商品必須是全新狀態且完整包裝(保持商品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)，恐會影響退貨權利。
※商品效期至少高於3個月，若收到商品不足3個月者，請直接辦理退貨！
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內容來自YAHOO新聞
行政體系齊聲表示沒規畫彈性工時… 許勝雄：勞動部不夠慈悲
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
彈性工時，林全內閣強調沒規畫，工總理事長許勝雄感到疑惑，不懂行政體系為什麼一定要堅持46小時的加班工時？更直言勞動部的態度不夠慈悲。但他強調，會繼續、持續地提出建言。
對企業界盼能有放寬加班及彈性工時的配套措施，行政院與勞動部齊聲表示，短期內沒有鬆綁規畫，許勝雄認為，企業如有惡意行為，進而遭到懲罰，他沒有意見，因為社會秩序需要被維護；但如果勞動部在6個月的調適期僅僅只是輔導，而不是真正的瞭解、協助，甚至提出更為妥善的解決方案，還用很硬的方式，一定要在第3季就採取強硬措施，「是不夠慈悲。」
許勝雄盼行政體系真正去瞭解，一例一休為何無法「安定」下來，就是因為確實有執行的難處，「我不知道為什麼一定要堅持46小時的加班工時？」
對一例一休，他指出企業界所以無法接受，是因為加班工時由46小時放寬至54小時、彈性工時，是其中的配套措施，但修法後配套措施通通都拿掉了，造成今天一例一休企業難以執行的現況。
許勝雄盼政府能夠真正的實地訪查，企業難以執行的原因，他說，如加班工時能放寬至54小時，對企業與勞方是雙贏，至少能夠達到兩個基本的要求，第一，讓勞工透過上班或加班獲得應有的報酬，進而提升薪資，不至於讓薪資再往下跌。第二，企業要面對淡、旺季問題，旺季時，如果有加班與變形工時的彈性調度，企業生產就能更為順暢。
許勝雄表示，2017年是變動非常大的一年，全球都要面對嚴苛的經濟挑戰時，難道台灣還要將所有人的手腳都綁得非常僵硬不可嗎？這對台灣產業升級轉型、國際競爭力提升都是不利的。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/行政體系齊聲表示沒規畫彈性工時-許勝雄-勞動部不夠慈悲-215006212--finance.html
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